2022浙江杭州市桐庐县房地产管理处招聘编外人员4人公告

2022浙江杭州市桐庐县房地产管理处招聘编外人员4人公告

　　桐庐县房地产管理处因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　编外用工工作人员4名，具体岗位、人数和报名条件详见桐庐县房地产管理处公开招聘编外人员计划表(房产抵押抵押)。

　　3.具有良好品行，愿意履行机关事业单位编外用工人员义务，遵守机关事业单位工作制度、纪律;

　　8.报考岗位要求的学历均为国家承认学历，2022年9月 6日前取得毕业证书的人员可以报考符合条件要求的岗位;

　　2报名方式：现2022浙江杭州市桐庐县房地产管理处招聘编外人员4人公告络报名。现场报名地址：桐庐县房地产管理处办公室现场报名(南瑞房产)，联有达房产络报名：将报名资料发送至邮箱。

　　3报名资料：报名表(西楚房产网)(江津双福房产)、本人身份证、学历证书、户口簿、驾驶证等原件(房产抵押利率)、复印件，近期拍摄的同版1寸免冠近照2张(太仓房产网)。

　　对人选进行资格审查，确定笔试人选。证件不全或所提供的证件与报考岗位资格条件不相符的，不得参加面试。

　　同一岗位的资格审查合格人数原则上不低于招聘岗位计划数3倍，对有效报名人数不足招聘计划3倍的岗位，取消或核减招聘计划;少数专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位，经批准同意后可根据实际情况确定开考比例。

　　考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩的比例一般各占考试总成绩的%。笔试成绩满分为100分，面试成绩满分为100分，合格分为分。同一开考岗位有效报名人数不足20人的，可直接进行面试。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试一般采用结构化面试方式，面试入围比例根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定。个别特殊岗位面试入围人员比例根据实际需要可以适当放宽。

　　面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩计算成总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×%+面试成绩×%无笔试环节、直接面试的，面试成绩即为总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　按考试总成绩从高分到低分按开考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检在县级医院进行。体检工作参照关于进一步做好公录用体检工作的通知(天翔房产)等文件规定执行。体检标准及项目参照关于修订〈2022浙江杭州市桐庐县房地产管理处招聘编外人员4人公告〉及〈公务员录用体检操作手册(惠南房产)〉有关内容的通知(房产)以及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。体检费由体检医院按照公务员录用体检通用标准(海盐房产中介)规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员确定为考察对象。考察参照事业单位招聘工作人员的考察办法执行。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

　　体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　根据报考者考试、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员名单海外房产销售址：公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关聘用手续，与浙江雷博人力西安房产中介签订劳动合同，实行劳务派遣模式管理。

　　在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘岗位面试合格人员中从考试总成绩高分到低分依次递补体检、考察对象，确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并由招聘单位决定是否在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。

　　如本次招考聘用的人员因故在2023年3月6日前6个月内解除劳动合同的，可由单位报人社局审核同意后，根据程序按对应岗位从面试合格人员中依次递补。

　　1.招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。

　　2.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假材料的，一经查实即取消报考、聘用资格。

　　3.考试违纪违规行为的认定和处理，参照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定人社令第号和省有关规定执行。

　　4.本公告由桐庐县房地产管理处负责解释，未尽事宜参照事业单位招聘聘用办法。报考过程中出现的违规违纪情况可直接向桐庐县纪委监委派驻第六纪检监察组反映，监督电线。

　　声佛山房产信息